OBJETIVO: IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Para analizar el módulo de políticas públicas para la igualdad de oportunidades de nuestro curso del INAP sobre Fundamentos de la Igualdad entre mujeres y hombres , quiero recurrir a una Administración Local como es el Ayuntamiento de Granada. 1. Presentación de la política pública .  Para comenzar nos remontamos al 29 de junio de 2018, momento en el que el Pleno del Ayuntamiento de Granada aprobó por unanimidad el vigente V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres , publicándose en el BOP el 25 de julio del mismo año. A modo de presentación, esta política pública consiste en la elaboración, aplicación y evaluación de un plan estratégico que pretende trabajar por la igualdad entre mujeres y hombres, desde todas las áreas municipales para, de manera conjunta, abordar los cambios que requiere la ciudad de Granada con objeto de ser más igualitaria, justa y democrática. Este plan estratégico tiene un horizonte de 4 años , aunque en fechas recientes se ha aprobado su prórro...

Continuando con el curso sobre igualdad entre mujeres y hombres, llegamos a aquellas mujeres olvidadas o no suficientemente reconocidas a lo largo de la historia, tras lo cual me ha venido a la cabeza un nombre: Antonina Rodrigo . Se trata de una escritora granadina feminista , nacida el 4 de febrero de 1935 en el barrio del Albaicín, especialista en historia de la República, la Guerra Civil y el Exilio. Destaca por sus estudios biográficos sobre personajes femeninos que de manera generalizada habían sido olvidados, así como por su activismo republicano. Llegué a conocer de su existencia a raíz de un artículo en un periódico local en el que se indicaba que el Ayuntamiento de Granada había aceptado la propuesta de la Asociación Bajo Albayzín para llamar ‘Placeta Antonina Rodrigo’ al espacio público del barrio donde nació la escritora e historiadora. Como ya dije antes, Antonina Rodrigo es una escritora e historiadora feminista que recupera a personajes femeninos destacados . Entre sus ...